1. Rencontre préliminaire afin d’effectuer l’histoire de vie :
Cette première partie de l’évaluation sert à obtenir des informations sur le développement de la personne. Une attention particulière est portée sur le retard des acquis (cognitif, langage, moteur, socio-affectif, etc).
2. Administration d’une échelle d’intelligence :
Cette section consiste à évaluer si la personne présente un potentiel intellectuel inférieur à la moyenne des individus de son âge.
3. Administration d’une échelle évaluant les comportements adaptatifs :
Durant cette partie, il est évalué si la personne présente une capacité nettement inférieure à la moyenne à répondre aux différentes exigences de son environnement (relationnel, scolaire, communautaire, familial, loisirs, etc.).
4. Remise des résultats :
La dernière rencontre consiste à expliquer les différentes impressions diagnostiques retenues. À ce moment, un plan d’action détaillé est proposé afin d’aider la personne à utiliser son plein potentiel dans différents environnements.